Comentarios en: Búsqueda y selección de personal en empresas de software libre http://www.orcero.org/irbis/blog/busqueda-y-seleccion-de-personal-en-empresas-de-software-libre/ Blog sobre gestión de tecnologías y software libre Fri, 09 May 2008 14:35:31 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.3 Por: eferro http://www.orcero.org/irbis/blog/busqueda-y-seleccion-de-personal-en-empresas-de-software-libre/#comment-866 eferro Sat, 28 Apr 2007 07:59:24 +0000 http://www.orcero.org/irbis/blog/busqueda-y-seleccion-de-personal-en-empresas-de-software-libre/#comment-866 Comprendo perfectamente cómo los que no te entendieron, no tienen ninguna posibilidad de entenderlo jamas, puesto que son incapaces de abordar los problemas desde distintos ángulos y para ellos el desarrollo es sólo traducir (de especificaciones a un lenguaje).... Lo que nunca me he explicado es si de verdad creen que es eso en lo que consiste, ¿porqué no usan máquinas para hacerlo?... Muy buena entrada, creo que expone claramente las motivaciones que tiene la gente que desarrolla soft libre y cómo identificarlos y retenerlos.... además creo que incluso en desarrollos de soft privativo y dado que el desarrollo es (por lo menos ahora)<em>gran parte de artesanía</em>, esa creatividad y pensamiento lateral es imprescindible, aunque lo normal es que en caso de disponer de gente con esas características normalmente no saben identificarla y mucho menos motivarla. Una nota de humor negro, para mi <em>"importante empresa de alquiler de carne"</em> es un eufemismo, creo que es más claro si hablamos en términos tipo <em>trata de blancas</em> o <a href="http://www.eferro.net/blog/2007/03/diccionario-comercial-recursos-humanos.html" rel="nofollow">proxenetas</a> Comprendo perfectamente cómo los que no te entendieron, no tienen ninguna posibilidad de entenderlo jamas, puesto que son incapaces de abordar los problemas desde distintos ángulos y para ellos el desarrollo es sólo traducir (de especificaciones a un lenguaje)….

Lo que nunca me he explicado es si de verdad creen que es eso en lo que consiste, ¿porqué no usan máquinas para hacerlo?…

Muy buena entrada, creo que expone claramente las motivaciones que tiene la gente que desarrolla soft libre y cómo identificarlos y retenerlos…. además creo que incluso en desarrollos de soft privativo y dado que el desarrollo es (por lo menos ahora)gran parte de artesanía, esa creatividad y pensamiento lateral es imprescindible, aunque lo normal es que en caso de disponer de gente con esas características normalmente no saben identificarla y mucho menos motivarla.

Una nota de humor negro, para mi “importante empresa de alquiler de carne” es un eufemismo, creo que es más claro si hablamos en términos tipo trata de blancas o proxenetas

]]> Por: Ramón Ramón http://www.orcero.org/irbis/blog/busqueda-y-seleccion-de-personal-en-empresas-de-software-libre/#comment-612 Ramón Ramón Mon, 09 Apr 2007 16:41:36 +0000 http://www.orcero.org/irbis/blog/busqueda-y-seleccion-de-personal-en-empresas-de-software-libre/#comment-612 Enhorabuena David, una vez más lo has clavado, me ha encantado la claridad con la que has explicado la realidad del mercado tecnológico del software. Por cierto, me apunto lo de "empresa cárnica". Abrazos Enhorabuena David, una vez más lo has clavado, me ha encantado la claridad con la que has explicado la realidad del mercado tecnológico del software.
Por cierto, me apunto lo de “empresa cárnica”.
Abrazos

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